面接で後悔。

Question

面接で後悔。就職活動を始めたばかりでこの間、初めて一次面接に行きました。
一対二（人事側が一）で、一時間と少しと割と長い時間行ったのですが、
向こうから「この会社は大変だよ」という話をされたのがほとんどでした。

短所長所とか基本的なことですらほとんど聞かれませんでした。
時々急に「なんでうちの会社が今のびてるんだと思う？」とか質問され、
「お客様や社員を大切にしてるからだと思います。」などもぞもぞと曖昧に答えるばかり・・・。

そればかりか「もっとしっかり自己PRできるようにしなきゃ」とか
「事業内容の質問くらいできるようにしてね」とか言われました。

さらに担当の方がとてもきさくな話し方をされるかたでしたので、
つい気が緩んでしまい、「家遠いけど終電とか逃したことある？」と聞かれ
「はい、何度かあります」と正直に答えてしまいました（涙）、
それで「未成年なのにお酒とか飲んでるんだね。」と言われ、何も返答できませんでした。

面接中に3回くらい「まだ受ける気あるの？」と聞かれ、「あります。」しか言えませんでした。
「じゃあこのまま選考進めてもいいんだよね」とか「次面接あったときにはもっとしっかり答えてね」
などとも言われましたが、なんだか落とされそうで不安です。

ほとんどこちらのことを聞かなかったというのは、こちらの能力などを知るよりも前に
厳しい会社だと伝えて志望意欲がなくならないか試していたということなのでしょうか？
その場合、一次面接は簡単に通るということなのか、
それとも、単純に「受ける気あります」との返答しかできなかったら落とすということなのでしょうか。

大失態をしたというほどではありませんが、自分では失敗したなと思っています。
前向きに振り返らなくてはと思っているのですが、
第一志望の会社だったので、不安で不安で何もするきになりません。。。

IT系の中企業で面接は2回で内定ですが、一次はどの程度厳しいものでしょうか？
履歴書や、エントリーシートの内容には自信があるのですが、面接は自信ないです。
合否の際に、書類と面接どちらをどれくらい重視するのでしょうか？

長々とまとまりのない文章で申し訳ございません。
どなたか何か意見・アドバイスなど宜しくお願いします。

Answer 1

入社試験がなければ、履歴三割の面接七割だと思います。

試験があれば、履歴二割の試験四割、面接四割だと思います。

とりあえず、面接はかなり重要です。