有給5日強制について。

Question

有給5日強制について。半日休暇を二回取っても有給1日取ったとは換算されないのですか？ブラックなのか、休めと言われてもなかなか休めないのです。

Answer 1

換算されますよ。

「ブラックなのか、休めと言われてもなかなか休めないのです。」
そうですね。多分そういう人は一杯います。私も有給取って出勤してます。
会社の命令で出勤してるわけではないので、問題ありません。

休みは取れ→生産力低下→会社は人を雇う余裕無し→1人当たりの負担が増えて休む余裕が無くなる

の悪循環に陥ってる会社は多いと思います。

Answer 2

時間有給は換算されませんが、半日有給は換算されます。
ただし、会社が半日有給認めていればです。

Answer 3

暦日（1日）単位、または半日単位はカウントされます。
半日×2回で1日になります。
半日を10回取れば5日をクリアします。

有給の時季指定権は労働者にあるので、質問者さんから〇月〇日に有給を取ると言わないと、有給は取れません。

Answer 4

普通はカウントされる。