『医者の診断書があるから仕方ないじゃん！』

Question

『医者の診断書があるから仕方ないじゃん！』入社3年目の男性社員の話。
ある日突然、診断書持って来て、明日から休ませてください。結局、軽い鬱症状で2週間休みたい
という事で有給の願い出があった。
医者の診断書を持って来たので、
仕方なく受理した。
しかし、
休みの間も自身のTwitterやFacebook上では、
『今日は心の洗濯で映画見に行きました。』
『今日はゲーセン三昧』『自己啓発の本を20冊買い込みました！』
その男性社員の休みの間、他の同僚が代わりに仕事をやり、負担をかけた。
今日有給明けで、2週間ぶりに会社に現れ、同僚や上司にぺこりと挨拶して、のうのうと何事もなかったかのように
振る舞っている。
机の上には、医者の診断書が貼ってあり、錦の御旗のよう。
ゆとり世代、働き方改革上等だが、この国はいつの間に
こんなに、正直者が馬鹿を見るようになってしまったのか。

確かに 病気なのだから仕方ない。
でも、何かが違う気がしませんか？質問ではありませんが
どなたか意見下さい。m(__)m

Answer 1

うつ病は甘え、うつ病なんか歯を食いしばって他人をあてにせず現実に立ち向かっていたら治る、ゆとりは中国が日本を支配しやすいように、中国が日本を支配した時に日本政府が悪い、責任を取れと攻撃するように教育された人間型犬

人間様が、勝手に振る舞い怒るとワンワン吠える犬なんかに構う方が間違い

Answer 2

わざわざTwitterやらFacebookまで監視するからモヤモヤするんですよ。

Answer 3

困った時はお互いさま
有給の消化でしょう？
次はあなたがどこかで１週間
有給で休めば良いんです
それは認められている権利なので堂々と

Answer 4

むしろ私は、いつから日本はこんなに不寛容な社会になったのかと嘆いています。

弱者が弱者の足を引っ張り合っているから、なかなか、世の中が良くならないのでしょう。そして正直者がバカを見ているんじゃないでしょうか。

病気なんだから別にいいでしょう。彼が有給を消化したからといって、あなたの給料が減るわけでもありませんし、２週間ぐらい仕事を負担することのどこがそんなに問題なのですか

そんなことに目くじら立てて、気軽に病気療法できない環境を作ってしまえば、自分が病気になったときに、結局苦しむのは自分です