契約社員の希望理由について

Question

契約社員の希望理由について現在転職活動中の者です。
現在契約社員の雇用形態での就職を希望し、選考を受けようとしています。
同じ会社・職種において、正社員と契約社員と２パターンで求人がある場合に、敢えて契約社員での採用を希望する場合、選考においてどのように伝えるのがよいでしょうか。

契約社員を希望するのは以下２点が正直な理由なのですが、特に１点目は不確定の理由のためそのまま伝えるべきではないのではないかと考えており、悩んでおります。
・結婚を考えている彼が転勤族であり、遅くとも１年半後には転勤になる可能性が非常に高い。そのため、仮に正社員で採用していただいた場合に短期間で退職しなければならない可能性が出てくる。その場合の会社にかける迷惑をなるべく軽減したいため。
・上記理由により正社員ではない方が良いと考えているが、働き方の希望としては、キャリアを積むためにもフルタイムで正社員となるべく同じ時間働きたいため。

今後選考を受けるにあたり、面接等において「なぜ正社員でなく契約社員なのか？」と聞かれた時など、どのように答えるのが適切でしょうか。
ちなみに、選考を受けようとしているのは未経験の業界・職種です。
同じような経験をされた方や採用業務に携わっていらっしゃる方等、アドバイスをいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

正社員で転職5回しています

業界が不明のためどのくらい正社員と契約社員で業務内容に違いがあるのか分かりませんが、とりあえず内定が欲しいのであれば正社員で受けて、面接時に志望度高いアピールとして「契約社員でも良いから入社したい」と伝えるのが良いのではないでしょうか？

辞める事を考えると期間契約の社員の方が文句を言われる可能性はあります(1年更新の場合は双方合意で1年は続けるという契約なので)
正社員ならその縛りはない訳です
でも契約社員でも期間内に辞める事は可能です