介護施設に面接に行き採用になりましたがどうしようか迷っています。

Question

介護施設に面接に行き採用になりましたがどうしようか迷っています。新規オープンの介護施設に面接に行き採用をいただきました。
現在は社会福祉法人のサ高住で契約社員として勤務しており、現在の職場でもサ責として正社員で働いて欲しいと言われています。

採用をいただいた会社は株式会社で、最初の半年間は試用期間でその間は契約社員、その後は正社員になり年収で410万円程になる見込みです。

現在の職場ではサ責になると年収で350万円、残業代無しです。

株式会社の介護施設ってどうなのでしょうか？
どんどん施設を建てており潰れる心配は無さそうなのですが、介護職(ヘルパー職)にしてはとても良い給料なので、やっぱり重度の方ばかりでしんどいでしょうか。

Answer 1

そちらは、有料施設でしょうか？
どんどん建てているという事は、介護を専門としているグループ会社かな？
でも、沢山建てているから良いってもんじゃないですよ。
施設を維持するには、満室にしないと経営が賄えません。
なので、沢山ある施設の中でも、赤字経営もあります。

それを賄うのが、人気のある施設です。
特に、駅近かとか、交通の弁の良い場所。
都会にある施設は、人気があって入居者が沢山いますが、
一方、郊外などになると、ちょっと難しくなります。
それ以外にも、入居費用の割にサービスが見合わないなど。
不満があると退去されるため、介護士はその対応に追われます。

私もその類の会社に、以前入社していました。
給与が良いのは、介護士をキープしたいのが理由だったり、
残業代の代わりに出している会社もあります。
その理由は会社で様々なので、なんとも言えません。

新規オープンの場合は、多分ドタバタになります。
なので、安定するまでは退職者が続出するかも。
余程、出来る施設長と、ケアマネ、介護リーダーがいないと難しいですよ。
うち月給30万でしたが、半年もせずに退職者続出だったし、
入居者からのクレームだらけでしたからね。
事故も多かったし。

分からないなら、知恵袋だと削除されますから、
違う掲示板で会社名で聞いた方が良いかも知れません。
ここは、悪い事は書けません。
介護業界って、裏事情があります。
過去に死亡事故を起こした某施設の関係者がいる会社は、
入らない方が身のためです。

私がそうでしたので。
中には、ヤバい人材を使っている会社があります。
幹部にいるため、昔のやり方です。
介護経験があればOK的な会社は、気を付けた方が良いと思いますよ。

＞やっぱり重度の方ばかりでしんどいでしょうか。

中には、他の施設が受け入れない人もいますね。
なので、楽な人、大変な人の差は、施設によって違うと思います。
うちは、ほぼクレーマーでしたが。