スタバ 面接 についてです先日、スターバックスのバイトの面接を受けて

Question

きました。自分が用意した質問を緊張しながらも滞りなく言えたのですが、他の応募者の方も同じレベルまたはそれ以上だと考えると不安で仕方がないです。
そこで質問なのですが、週何日以上で入れるなどの労働条件が、採用に直結することはありますでしょうか？そうでなければパートナーの方々の合格理由なども併せて知りたいです。

Answer 1

スタバで働いてるものです。
店舗で足りない時間帯に入れることがまず合格の前提条件です。
そのあと人柄などを見ます。

Answer 2

何を話したかよりも労働条件の方がよっぽど大事ですよ。
スタバで1番大事なのは人柄と言われています。
それは質問の答えがどうだったかではなく、接していてわかる人間性です。
質問に対して誠実に答えているか、自分の素直や気持ちで喋っているか、相手が話している時どの様な態度で聞いているか等。
採用理由はスタバに入ってからのビジョンをしっかり持っており、その人がエプロンを着けてお客様を笑顔にできている姿が想像できるかどうかです。
あとは必要な時間帯にしっかり入れるかどうか。