何より証拠が大切です。動画や録音の証拠取りをして弁護士に相談し訴訟するのが一番です。 ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
現実的で非現実的でもありますが パワハラと言えば 多く見られるのはメンタルだと考えられますので 心療内科クリニックで受診して下さい。 精神状態的に うつ病或いはうつ状態など診断書がありますと強いと思います。 そのパワハラが原因で精神疾患を発症しました! のようなことで。 あと、会社の安全配慮義務の 主張などです。
(パワハラの具体的内容が分からないため,一般的な回答しかできませんが,) 訴訟は,証拠によって明らかになります。 よって,パワハラによって質問者さんの権利又は法律上保護される利益が侵害されたことの証拠収集が極めて重要であり, また,その証拠を主張するための準備書面及び証拠説明書の作成力も,極めて重要です。 https://www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2019_02/p02-21.pdf いずれにせよ,不法行為(民法709条)による損害賠償請求の証明責任は,原則として原告側が負っているため(最高裁昭和31年7月20日判決・民集10巻8号947頁),質問者さんは証拠を十分に揃えてから,訴えを提起すると良いでしょう。
第三者が納得する証拠
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