０歳児で時短勤務を利用。

Question

０歳児で時短勤務を利用。時間は６時間休憩を１時間加えて一日７時間いますが、勤務時間が不定期で９：３０～１６：３０とか１１：００～１８：００とか１１：３０～１８：３０とかなのですが時短勤務は時間がそんなまちまちでも大丈夫なのでしょうか？ 子どもの為の時短なのに９：３０～１６：３０に固定することは出来ないのでしょうか？正社員の契約で９：３０～１８：３０の間の８時間勤務可能で契約しています。

Answer 1

時短制度は時間を固定にするまでの制限はないので、今の不定期な時間だとしても問題はありません。
同様に勤務される方の状況や混み合う時期等もあるかもしれないので、固定を希望として伝えることは出来ると思いますが通らない可能性もあります。

Answer 2

法律上の条文だけを読めばそれも間違いではないが、時短勤務の趣旨から外れてますね
健全な養育（子育て）＋親の負担減をというのが趣旨ですからね
シッカリ交渉すべきですね
法の趣旨に沿ってないってね

Answer 3

法では「６時間」をどの時間帯に設定するかに関しての定めはありませんが、指針では、事業主はその措置の内容が、労働者が就業しつつ、その子を養育することが実質的に容易になるような配慮をする必要があると示されています。勤務時間帯についての強制力はないのが現状です。