5人ほどの小規模法律関係の事務所で、採用されそうなのは次のうちどの人

Question

ですか？何人でも構いません。予想で大丈夫です。正規非正規問わずの採用で、全員女性です。①中堅国立大学工学部卒 新卒で情報関係の研究開発を5年間企業にてしていた。所有資格は税理士、土地家屋調査士、測量士。独身20代後半。一人暮らしだが車通勤で1時間半かかる。転職回数0。
②国立外国語大卒の元大手航空会社のキャビンアテンダントでキャビンアテンダントは約5年間勤めた。所有資格は行政書士と社会保険労務士。マルチリンガル。独身20代後半。一人暮らしで通勤時間は電車で10分。転職回数は0回。
③現役旧帝法科大学院生(未修者)大学は同じ旧帝大学の理学部出身。保有資格は弁理士のみ。20代前半。実家暮らしで通勤時間は電車で30分ほど。
④旧帝法科大学院既修者コース卒。司法試験合格者。独身20代後半。一人暮らしで通勤時間15分ほど。転職回数は0回。
⑤偏差値50ほどの私立芸術大卒。保有国家資格なし。独身一人暮らしで通勤時間は20分ほど。20代後半。転職回数は5回。 半年以内に辞めたものもいくつかある。
⑥高校卒。職歴なし。保有国家資格なし。既婚未就学児と小学生の子供がいる。旦那と子供と暮らし通勤時間は30分。
⑦MARCH関関同立の経営学部卒。保有国家資格なし。新卒入社した企業は2年半で辞める。一人暮らし独身。通勤時間は30分。転職回数は1回
⑧偏差値40ほどの芸術大卒。保有国家資格なし。大卒後コールセンターのアルバイトをし、アルバイトから正社員へ転換された。実家暮らしで通勤時間は電車で40分ほど。転職回数1回。

この中でAほぼ採用、B採用の見込みあり、Cほぼ不採用、D採用の見込みなし に分けるとしたらどうなりますか？

Answer 1

私が雇うなら、学歴などは見ずに人を見ます。
この人と働きたいと思う人しか雇いませんので、学歴などは
話の話題程度しか触れません。司法書士事務所は、お客様の大切な書類や
個人情報を扱うお仕事です。なので、あくまでも私は、学歴などではなく、
この人と仕事がしたいと思えるような人でないと、雇いません。

Answer 2

(-｡-)y-ﾟﾟﾟ
回答はわからないです。

理由として
1番内定がもらえそうなのは④のように思えますが、どのような人を募集しているか不明のため、
Aとは断定できません。
仮に電話番や庶務みたいお仕事の募集で
④のような方を採用するでしょうか？
条件などにもよりますが、
⑧の方の採用がありえます。

採用条件をもっと詰めたら回答しやすいです。

Answer 3

法律事務所、面接なしで採用はないですが、面接に進むすすむかどうかは以下でしょう。
④：B、
①～③、⑤～⑧：C（一般的に業務経験がないと難しいため）