イラストとかアニメ会社、その他デザイン関係の入社の面接で「SNSで○○万人のフォロワーがいて…」って言ったらどう評価され…

Question

イラストとかアニメ会社、その他デザイン関係の入社の面接で「SNSで○○万人のフォロワーがいて…」って言ったらどう評価されますか？イラスト アニメーター イラストレーター 漫画家 コミック

Answer 1

ゲーム会社で採用に関わってましたが、まあ作品がその企業が求めているものだったらフォロワーとか関係なく採用しますけど、内心クリエイティブの本質を理解していないイタい子、みたいな目で見てしまいます。多いんですよね。フォロワーが多い＝凄い、偉いみたいな価値観のお子様。ネットリテラシーも少し疑います。機密情報を漏らされたらたまんないですからね。

あとこれは私の肌感でしかないので偏見だと思ってくれて良いんですが、なまじSNS上でフォロワーが多い人って、良くも悪くも作家性が尖ってるんですよ。だからフォロワーが付くとも言えるんですが。社員クリエイターに求めるのはユーティリティプレイヤーなので、そういう尖ったクリエイターは採用しても使い物にならないことが多いです。自分の得意分野しかクオリティを担保できないんですよね。
フリーランスでやればいいのにって思っちゃいます。それが無理ならもっと総合力を付けてから来てくださいと。

Answer 2

○○万人いるのにうちの会社から声をかけてないってことはブラックリスト入りの人じゃない？
と調べられて炎上ネタも拾われて不採用ですかね(^∀^；)
だいたい○○万人いたらSNSで企業から声がかかってお仕事をされるので…
その場合ってフリーもいますが専属契約させられてるのに他の会社に面接きた→売れてない人と見られてしまうし
売れてない人ならいらない、となりますから…

実業家のひろゆきさんがデジタル庁職員応募に不採用されたという例もありますからね…

Answer 3

仕事と無関係な世間話を急に始める変な人…という評価で、当然不採用です。

Answer 4

普通は何の作品の何の担当で参加してます、などの情報はSNSで公開してはいけません。
最初に機密情報厳守の誓約書を書かせられます。

ですので全く意味ないですよ。