事業所さんですか?
プライベートな質問となると難しい部分もありますよね。 例えばダブルワークの人とか他の教室から移った人とか。 雑談っぽく聞き出すのが良いみたいですよ! 友人が責任者していて面接の時の事を話していました。
私は現在の勤務先の採用面接で、子の看護が必要になった場合の対応方法は聞かれました。 私は主人が基本的には在宅勤務の自営業である程度対応できるが、主人が外勤のときはお仕事を休まないとならないケースもあると正直に伝えました。 その際に会社としてそのような場合に利用できる制度(子の看護休暇や有給、前もって分かっている通院日などの場合はシフト交換相手探すかシフト確定前に希望休だして、など)も一緒に伝えてくれたので、こちらとしても不安が解消できてありがたかったです。面接に来られる方もそこをすごく気にされてると思うので、聞いても問題ないのでは。 ただシングルマザーということは本人から話が出ない限りは触れないほうが良いですね。祖父祖母に限定した聞き方でなく、何かあったときにお子様の看護や保育をしてくれる方はいますか?くらいで。
> 子供が急病の場合の対応や、シングルマザーであるため、両親等援助する方がおられるのか 全て禁止されています。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る