パワハラが世間で認知されるようになり、公務員の世界でもパワハラ上司は処分されるようになってきました。 むしろ今は上司のほうが部下に気を遣う時代となり、ますます管理職希望者が減っていきそうです。 こうした変化も地域によってまちまちなのでしょうね。
公務員ではないので推測となりますが、正論を言って上司の指示に従わない場合、有形の処分はされなくても、無形の処分(査定や評価、人事異動等)に反映され将来はなくなるのでしょう。 そういう「暗黙の掟」がまだある村なんだと思います。
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どんな職種でも上司の業務命令は絶対ですが、違法なことを命じられてやってしまうとあなたの罪になります。そんな命令は無効です。 さてではどうやって撥ね付けるか? これが一番大変なところです。
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