派遣社員の私は、数ヶ月前に親が亡くなりましたが、派遣社員のため、 会社からは忌引などの手当は一切出ず。

Question

派遣社員の私は、数ヶ月前に親が亡くなりましたが、派遣社員のため、
会社からは忌引などの手当は一切出ず。まだ悲しい気持ちが癒えない近頃、同じ社内で正社員として長年働いている方も親が亡くなられました。それに伴い、献花など職場からするかもしれませんが、雇用形態が違う自分も周りの正社員の方と同じようにしなければいけないものでしょうか お給料もかなり違いますし、お花代くらいとは思いつつ、少しモヤモヤ感もありますので、ご意見をいただけたら嬉しいです

Answer 1

>派遣社員の私は、数ヶ月前に親が亡くなりましたが、派遣社員のため、
>会社からは忌引などの手当は一切出ず。

私も同じ立場で父が亡くなりましたが
手当が出ないのは、立場上、しかたがありません

私は、仕事上は、有休を使いました

それと、派遣元（派遣会社）にも手当に関して規定はありませんが

たまたま？？？
営業担当者さんから香典をいただき、実家の母と相談の上
香典返しをしました

＞同じ社内で正社員として長年働いている方も親が亡くなられました。
＞それに伴い、献花など職場からするかもしれませんが、
＞雇用形態が違う自分も周りの正社員の方と同じようにしなければ
＞いけないものでしょうか

あなたの父上の時に、職場の方からはどんな形で？？？

もしも職場の方から、何かしらあったのであれば
給料、手当がでないとはいえ、最低限のマナーとして
気持ちをお返しする意味で、同じようにすべきです

例えば、有志一同 or 職場〇〇課一同 とかで香典をいただいたなら
正社員の方の親御さんが亡くなられたことに対して
いただいた方のおひとりに聞いて、”有志”一同に加えてもらい
お金をだします

＞お花代くらいとは思いつつ、少しモヤモヤ感もありますので

そうはいっても、出したくないが頭から離れないなら
出さない、何もしない・・・も選択肢のひとつですが

それ以降の職場での雰囲気が変わり、居場所がなくなる可能性”大”です

Answer 2

そういう規定だから仕方ありません。派遣はその会社に雇われてませんから、意見をするなら派遣元に言わないといけませんね。