経理ですが、月末日に有給とりたいですが申請しても良いでしょうか。暗黙のルールでダメなんでしょうか。

Question

経理ですが、月末日に有給とりたいですが申請しても良いでしょうか。暗黙のルールでダメなんでしょうか。買掛担当で月末ほとんどやることが無いので暇ですし、用事があるのでお休み申請したいです。

Answer 1

会社によるしチームによる。
あなたの会社の経理をまとめてる人に、ご相談なんですけど…と持ちかけてみては。

Answer 2

業務上問題が無ければ大丈夫ですよ。

ただ、直前にいきなり申請を出すと、法的にはOKだとしても人間の心理的にモヤっとする部分は有ります。

部署の性質上、労働環境がブラックになる言動が出来ない分、そのストレスは少しずつ蓄積されていきます。

その為、関係ないからこそ、早め早めに調整が必要になってきますね。

※ちなみに、他の人が忙しい時に【自分暇だから休みます】みたいな話をすると、人によっては喧嘩を売られている様に感じるので、言葉の選び方は慎重すぎるくらいでもいいと思いますよ。

Answer 3

上司が許可すればokです。
ここで相談しても結果が得られません。

ちなみに当方の現役時代は、帰省の為に大連休につなげて有給休暇を取ってました。

Answer 4

代わりにその仕事をやってくれる人がいれば問題ないと思いますよ。