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法的には可能ですけど、コネでもない限り、正社員に採用してくれるところはないでしょう。 労働基準法で18歳未満は「年少者」とされ、深夜労働できない、残業できない、休日出勤できない、危険作業できない等の規定があります。 それで18歳以上と同じようには働けないため、結局、18歳以上と同じような正社員に採用してもらえないんです。
回答日2022/01/23
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- 回答日
- 2022/06/26
法的には可能ですけど、コネでもない限り、正社員に採用してくれるところはないでしょう。 労働基準法で18歳未満は「年少者」とされ、深夜労働できない、残業できない、休日出勤できない、危険作業できない等の規定があります。 それで18歳以上と同じようには働けないため、結局、18歳以上と同じような正社員に採用してもらえないんです。
