派遣社員と契約社員は、雇う側からすると、どちらが大切な存在ですか？

Question

派遣社員と契約社員は、雇う側からすると、どちらが大切な存在ですか？

Answer 1

私は大手に派遣されているスタッフですが、大手の場合、契約社員で入社できるなら、そちらのほうがいいですよ。

ただ契約社員でも最大5年で満了とか、最初から決められている場合もあります。求人にそう書かれていた場合、それ以後、無期雇用に切り替えてもらえる可能性はほぼないみたいです。

大切というのは、会社の管理者によると思うんですけど、大手の場合、ほとんど契約形態に縛られるため（社員か、契約社員か、派遣社員かなど）、個人的な好き嫌いでは判断されないかと思います。

経営難になった場合、先ずは3ヶ月の区切りで派遣社員を契約満了、次に半年か一年の区切りで契約社員を、最後に正社員という形が普通なんじゃないでしょうか。

例外的に派遣が残って、正社員がクビになった話も聞きましたが、何か問題のあった人だと思います。

Answer 2

仕事が出来る方です。

雇用形態に関わらず、会社の戦力になり得る方は、将来正社員雇用もありますし、そうでない方は期間満了で終了です。