雇用契約書の有効性 変な会社に間違って入社してしまいました。雇用契約書には90日前にやめることを告げるように書いて…

Question

雇用契約書の有効性

変な会社に間違って入社してしまいました。雇用契約書には90日前にやめることを告げるように書いてありますが有効なのでしょうか。

民法の規定では14日ですよね？90日って長すぎると思うので無効ではないのですか？

また、常識的に一月前にいったらだめなのでしょうか。

就業規則を見せてもらえないなか。雇用契約書って有効なのでしょうか？？

詳しい方教えてください。

Answer 1

雇用期間が無期か、有期かで答えが異なります。

あなたの雇用契約が期間の定めのない無期雇用なら、民法の規定通り２週間前予告で辞められます。有期雇用なら、やむをえな事情があるなら即日退職できますが、損害賠償モノです。有期の雇用期間がわかりませんが、そこを９０日前予告の特約ですので賠償なしに辞められることになります。もっとも有期の終期で更新しません、といって辞められますし。