契約社員は育休がないと言われました。

Question

契約社員は育休がないと言われました。現在、契約社員として2年ほど働いています。
更新は1年ごとで毎年6月更新です。いま妊娠10週で出産予定日は9月24日です。

会社に育休の事を問い合わたのですが、
「産前産後の休暇は取れるが契約社員は育休がないので産後休暇が終わって復帰できないなら辞めるしかない、今までの契約社員もそうしている」と総務の方に言われました。

産後休暇が終わり、働ける状態ならば働きたいのですが…やはり契約社員は育休を取得するのは難しいのでしょうか？
辞めるしかないのでしょうか…？

Answer 1

契約社員でありながら育休を取得するには、
1年以上雇用されている必要があります。
もし入社してから1年未満の場合は、
育児休業を取得できません。

という事で、あなたは堂々と育休を取得できます。
産前産後の休暇も申請できます（労基法65条）。

労基署にお聞きください。

Answer 2

「更新は1年ごとで毎年6月更新です。」とのことなので、子が1歳6ヵ月に達するまでに契約が終了することが明らかかどうかによります。

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf

Answer 3

https://www.894651.com/column/jobcolumn-126/

基本には取れますが、現実厳しいと思いますよ 契約社員で、契約してもほとんど育休で潰れたら会社からしたら困りますからね、、