人事を10年以上やっていました。 一般的には、内辞があって、転勤できるか聞かれます。できないなら、それなりの理由や、いつを目安にできるのかなど、聞かれます。人事制度で転居を伴う異動があるのなら、避けて通れないと思います。転勤できないなら、内辞の段階で断ります。 転勤して初日で辞めるとなると、なぜ引っ越し前に申し出ないのか、揉めると思います。経済的にも会社に迷惑を掛かる事になります。元居たところへの引越し費用など、自分が負担するのであれば、ご自身にも経済的な負担が発生します。 特別な事情がなければ、引っ越す前に転勤を断るべきですよ。 健闘を祈ります。
会社の内規を調べて下さい。
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