内定辞退は入社2週間前であれば、法的に問題無しみたいですが、企業側からすれば、いくら法的に問題無しといえども、非常識な就…

Question

内定辞退は入社2週間前であれば、法的に問題無しみたいですが、企業側からすれば、いくら法的に問題無しといえども、非常識な就活生と思いますか？

Answer 1

思われそうです...。
余程ブラックでそんな状況に慣れているとかなら分かりませんが、大抵の会社は研修とかの準備もしているでしょうし。

Answer 2

そうです。でも仕方ない。

Answer 3

内定辞退に期限はなく、辞退はいつでも出来ます。
民法の規定により退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となります（民法第627条第１項）が、まだ入社前であり、また民法の規定は退職する権利ですから、いずれにしても辞退とは関係ありません。

非常識かどうかは相手の会社の取り方ですので、気にしなくていいです。

Answer 4

そうなりますね。
企業によっては、制服やロッカーやPCを注文してしまっている場合もあるので、そうなるとけっこうな痛手ですね。