ついこの間、ファッションセンターしまむらのアルバイトを辞めました。 25日以降？店に来て、給料明細を貰いに来いと言…

Question

ついこの間、ファッションセンターしまむらのアルバイトを辞めました。

25日以降？店に来て、給料明細を貰いに来いと言われました。店長からのパワハラ、パートの方からの陰湿ないじめ等の理由で辞めました。
良い辞め方ではなかったので、取りに行くのが嫌です。

やはり、取りに行かなければならないのでしょうか。

Answer 1

現在、しまむらで働いている従業員です。
そういった理由で辞めたのなら
無理に取りに行く必要はないと思いますよ。
それに取りに行かなかったからといって
給料が振り込まれないというわけではないですし、明細を受け取る時にサインなどはしまむらは必要ないですし...
社会人としてとかで迷っているなら、
もうこの人たちの顔を見るのも最後！
この先の人生のほうが長いんだからたった何分かの間、我慢して受け取るのも有りかと思います。
私は福利厚生がしっかりしているから
働いていますが、実際パワハラが横行しているようなところです。あの会社自体が。
私は仕事だけの付き合いだと割り切っ得考えるようにしていますが、やはり自分の納得のいかないことを押し付けられたり、あり得ないような言葉を吐かれると夜眠れません。
次の職場があったり、お金があればさっさと辞めたい会社ですね。

Answer 2

パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました（詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり）。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 （厚生労働省パワハラガイドライン） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf

Answer 3

取りに行くの当たり前だろ？
それじゃあ、あんたが働いた給与いらないのか？
今どき、アルバイトして「いいやめ方じゃあなかったから、(給料明細)取りに行くのが嫌」なんて、アルバイトできない中学生でもそんな事言わないよ。