パワハラするお局を泣かせました。

Question

パワハラするお局を泣かせました。自分はこれまでお局に会議の仲間外れにされたり、奴がやるべき仕事の尻拭い、その後『お前が無能だから』などと冷ややかな言葉を浴びせかけられ続けました。

そのお陰で心療内科から診断書をもらい、休職を余儀なくされました。

復職間もなく前回と同じ仕打ちを受けて、本日これまで溜まった怒りをぶつけました。

「てめえ、人が大人しくしてりゃ図に乗りやがって」から入り数分程度お局に詰めよりました。

それから上からはお局が原因で診断書を出している事実から向こうが悪いと結論が出て謝ることになりました。

その後、自分はみんなの前で「てめえに心を傷つけられたんだから誠意こめて謝れ！」と何回も詰め寄りました。そしたら奴は泣き出しました。

そして「嘘泣きやめろ」と一喝したところ、上の人がやりすぎだと言って停職を言い渡しました。

喧嘩両成敗は仕方がないにしても、
大体向こうが傲慢で嫌がらせ三昧してきたのに被害者の自分が奴より厳しい停職処分っておかしくないですか？

補足

そもそも社会人にもなってしかも普段人をカス扱いしておきながら、自分が窮地に立たされたら泣くって存在価値ないですよね？

Answer 1

心中お察しします。

今回まずかったのはみんなの前でそれをやってしまったことです。

穏便に済ますなら、他にもやりようはあったと思います。

会社から見て、事実関係はわからないけど、職場でみんなが見てる前で詰めるあなたの対応の方が問題視されたのだと思います。

パワハラも証拠があっても本人に対しては責任を負わすことも出来ないでしょうし、結果会社を相手取るしかありません。

高校生くらいなら学校で同じことをしてもお咎めはありませんが、社会人の大人であるあなたが同じことをしてもダメなのです。

もし次の機会があるのならば、もうすこし賢いやり方をしましょう。
あと復帰後には相手のお局以外の職場の人に迷惑をかけたこともしっかり謝りましょう。
大人の対応で。