解決済み
物流の配送業務2年しています。半期に一回棚卸しをしていて、平均3万円〜5万円を損害を出しています。 今回の反省会で、ペナルティを与えないと私のミスは無くならないからと言う理由で、今後物流業務でミスをしたら1回につき5000円支払いを社長から命じられました。 ミスなので会社の損害関係なく支払います。 ミスというのは商品積み忘れ、商品間違えの誤納品、商品の数量間違えなどあります。 私自身ミスが多いのは認めています。 しかしこのペナルティは正当ですか? こちらが仕事をする上で、ミスをしたらお金を支払うと言うのは間違ってる気がするのですが、私の考えが間違っていますか?
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懲戒処分としてならば、 一回につき1日の給与の半分 最大(複数回合計)月給与の一割までは有効です。 5000円が上記を超えるようなら違法です。 再三ミスがあったなら、次回以降の懲戒もやむを得ないと判断できます。
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