変わると思います。 大抵、環境→上司→上司の取り巻き→下っぱ の順で変わる気がします。 ニコニコした職場なら間違えても責められることはないし、優しくニコニコすれば評価されるのでみんなニコニコになります。 しかし、上司がちゃんとしてないと少しのミスでも失敗したりニコニコしてたら何あの人気持ち悪いと浮いたり、善意が評価されない職場だとみなニコニコするのをやめて失敗の揚げ足取りばかりのストレスばかりの職場になり、まともな人は辞めて、他に行く場所がない人だけがそこに残ります。腐敗、絞りカスみたいなものです。 いい職場はいい人達が固まっていい感じで発酵してます。 要は、頭が悪いから人の気遣いや善意が分からないのです。 (私個人の感想) いい職場→キツイけど公正で頼りになるお局、頑張りが評価される。一人一人に公平な役割が与えられる。効率的。綺麗な風通しの良い職場 嫌な職場→好き嫌いで判断する自己顕示欲の塊なお局(頭悪いお山の大将)、長所があるとやっかまれ揚げ足取り、嫌がらせされる、嫌いな人には雑用を押し付ける、お局の取り巻きだけ手を抜きその他はただただマウントを取られるだけの役割。仕事の量が不平等。不潔、能率の悪い職場 じめじめした環境にカビが生えるのと同じで、締め切った閉鎖感のある職場はダメな気がします。 あと、同年代同性だけの職場とか。 広くて外の見える、整理整頓された清潔なオフィス、若い人から年寄りまで働いてる男女比50:50くらいがいいと思います
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