傷病手当金の計算について。 病気で8日間休んだ場合、待機期間3日なので5日分の傷病手当が申請できると思うのです…

Question

傷病手当金の計算について。

病気で8日間休んだ場合、待機期間3日なので5日分の傷病手当が申請できると思うのですが、会社から3日分の休業手当が支給された場合の計算はどうなるでしょうか？① 傷病手当5日分の計算から、休業手当の額を差し引いた額が、傷病手当金として支給される。

② 待機期間を除く5日間から（休業手当が支給された）3日分を引いた「２日分」について傷病手当が支給される。

どちらになりますでしょうか？
お手数をお掛けします。

Answer 1

健康保険の傷病手当は、「無給休業が4日以上継続した場合」です。

なので、休業手当が支払われれば無給ではないので、②の扱いになります。

Answer 2

会社が休んだ最初の3日間についてだけ休業手当を払うのではないでしょうか。
待機期間は賃金の支払いがあっても待機は完成します。

なお待機には公休や休みの日も含まれます。