有給を貰って

Question

有給を貰って次の月に有休消化で辞めるのは可能ですか？

もし、有給使用ルールがあって
月に2回しか有給が取れないとか
1ヶ月以上前に届を出さないといけないとか
会社のルールがあるならそれに従うしかないのでしょうか。
(今のところ何も言われていません)
有給は10日ありますが全て使用したいです。
契約書には、法律通りと書かれてます。

入社7ヵ月で退職します！

よろしくお願いします

Answer 1

有給休暇は、労働者が請求した時季に付与（休ませる）しなければなりません（労基法39条5項）。
会社に有休を拒否する権利はなく、退職前の有休消化には「時季変更権」も行使できません。

会社に、有休ルールのようなものがあっても、あくまで社内ルールに留まり、その効力は、法律の規定を上回ることはありません。

堂々と有休を消化した上で、退職なさってください。

Answer 2

会社と、貴方の交渉力次第です

いいえ。まずは労働基準法を読みましょう