有給をつなげてとるのではなく、

Question

有給をつなげてとるのではなく、例えば土日祝日休みの仕事で有給を土日の前後の金曜、月曜、火曜みたいな感じでとって5連休とかにすることってできますか？

Answer 1

やればできますけど、うちの会社だと嫌味を言われますね。

Answer 2

取れますが、上司など了解が出ないと難しい会社などはあります。

Answer 3

取れます。有給取得時期を変えてくださいと言われることもあります。

以下の場合は、経営側が時季変更権を行使できます。
◯代替人員の確保が難しい労働者が、休暇の開始日直前に長期間の有給休暇を申請した場合
◯複数の労働者が同じ時季での有給休暇の取得申請をした場合

Answer 4

勿論。業務に支障がなければ
私の職場だったらできます。
私の職務上は、できないけど。