医療系の方に聞きたいです。

Question

医療系の方に聞きたいです。医療事務として入社した医院での出来事です。
職場で健康診断をして結果が出たんですが、出勤してすぐ、「結果すっごい悪かったよ!」と、私が結果を知る前に同僚の事務のおばさん数名に言われました(話のネタ的な)。
私が普通より太めなので普段から体型をいじられる事が多く、そこにストレスを感じていましたが、勝手に結果をカルテで見られたことにも怒りを感じてしまいました。
普段いじられても笑って過ごそうとするタイプなので、なんでもありだと思ったんでしょうか・・。
結果が良い悪いじゃなく、人の財布の中は見ないとか、そういうレベルのマナー違反というか。
自分たちは体重も結果も言わないのに。

先生はもちろん、看護師にいわれるならまだわかりますが、同じ医療事務の同僚に見られて話題にされるみたいなことって他の医院さんでも普通にあることなんですか?
またこういうのってパワハラにはあたらないんでしょうか。

Answer 1

健診施設勤務です。

当然、200名近くいる職員の健康診断は自分のところでします。
健診課に属する職員は、他の職員の結果を全て見れます。
個人情報のデータベースにもありますし、総務部はもちろん業務上全てを知り得ます。

が、個人情報は職員間であれど、むやみやたらに閲覧することは禁じられています。
データアクセス履歴も見られるようになっていますから、職員以外の受診者の情報ももちろん同じ。必要外にアクセスしてはいけません。

業務上必要で、結果を見ることがあっても、本人はもちろん他人にも結果について言及することは一切ありません。

あなたの医院は馴れ合いが過ぎています。
院長に、これはいかがなものかと、訴えて良いレベルです。

Answer 2

それはハラスメントですね何らかの。

それはさすがに酷いですよっ！ってぷりぷり怒ってる感だして下さい