公務員です。怪我（例えば骨折）で休職して、治療リハビリを経て数ヶ月後

Question

完治しました仕事復帰できます。っていう状況で治ったけど辞めたいと言い出した人がいるのですが公務員法とか労働基準法とか法律的になんかしらに引っかからないんですか？病気休暇、休職は復職すること前提で働けない期間給料を支払ってるんですよね、後遺症が残りましたとかなら仕方ないですけど、医師からも問題なく働けますって言われてるのに、なにか罰則とかないんですか？

Answer 1

何ら法にも縛られず、規定自体もありませんので問題はありませんよ。

あくまでも本人のモラルと、その間に心配と仕事の穴埋めをしてきた同僚と上司の気持ちの問題でしょう。

Answer 2

労基法では私傷病は賃金を払わなくてもOKです。公務員法はわずかですが賃金支払いがあります。数か月経過したとのこと。であれば全期間は支給されていないでしょう。