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研修で名刺交換の練習をしている。という人に声を掛けられました。 「どういう会社の方?」って聞くと不動産の営業をしていると言っていました。名刺も見せてきました。早くお前も名刺出せという圧を掛けた感じで。 研修・・・?初々しさを感じられなかったので、「何年目?」と聞くと2年目だとの事。20後半くらいには見えたけど。 「不動産関係の方とお付き合いすることはないので結構です。」と断ったら立ち去りましたが、どういう断り方が適切だったのでしょうか? 名刺悪用されるのも怖く、何か詐欺師みたいなものかと思っていました。
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凄いですね〜。 昭和の時代は、そういう研修がよくありましたね。 営業研修として、新人研修やリーダー研修の際によく行われましたよ。 経営コンサルタントがそういう研修をプログラムに入れておこないます。 1日で、どれだけの人と名刺交換できるか、って研修ですね。 研修会場から出て、駅前や人通りの多い街中で会社員っぽい人と、何人、名刺交換できるか、というのを競わせるんです。 要は、飛び込みセールスの度胸付け、みたいな感じでしょうか。 研修室に戻ると、研修生が交換した名刺の枚数が掲示されて、最も多く交換したものが表彰されました。 私の会社の受付に来て、研修の一環で名刺交換を行なっているので、御社の社員の方と名刺交換だけさせてください、なんて図々しいのか効率性が高いのか、わからない新人さんが飛び込みできたこともあります。 不動産会社や証券、保険会社などでよくやられた研修ですね。 最近、都心の大きな駅周辺を歩いていると、時々若い社員に声をかけられて名刺交換を求められます。 研修ですか?と聞いたら、ぜひ協力してください、と言われました。 いや、ごめん。。。とその場を離れました。 最近はまたこういう研修を導入する企業が増えてきているのでしょうかね。
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一時期ヤフーニュースでも話題になってましたね。 新橋あたりで手当たり次第声かけまくって、「新人研修なら良いか」って名刺渡してしまったら、電話が掛かって来る様になる 質問者様の断り方で良いと思います。 私なら、「派遣社員だから、名刺持ってないんです」かな。若い女性のイメージが強いですが、こんな世の中だからある程度の年齢の男性でも通用するかも
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