退職する理由を伝えましたが考えてほしいと言われ、数週間考えて気持ちが変わらず再度退職したいと伝えましたが自分(上司)だけ…

Question

退職する理由を伝えましたが考えてほしいと言われ、数週間考えて気持ちが変わらず再度退職したいと伝えましたが自分(上司)だけでは決めかねるので他の人にも相談してくださいと言われました。他の上司にも同じように伝えましたが別の職種(会社内の)に就いてみてもいいんじゃないかと勧められました。
そもそもこの会社自体を辞めたいので他の職種に就くつもりはない等伝えましたがかなり引き止められます。
会社の規定により、1ヶ月前までに退職願を出せば退職手続きが出来るとの事だったのですがこのままでは1ヶ月を過ぎそうです。きっぱり辞めたいのでと伝えても引き止められる場合はどうしたらいいですか、中々納得してくれません。

長々とすみません、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

退職依頼を提示する（言う）のではなく退職届（決定事項）を提出すればいいだけです。理由は「一身上の都合」で構いません。
一か月前の規定は「退職届を受理した後、一か月間会社はそれまで同様の職務権限を持つ」とありますから通常業務をあなたにさせることができます。
ただし、勤務年数によってはこの３０日が無効（必要なし）となる場合もありますから調べてください。なお、やむおえない事情（一般的良識の範囲で）を抱えている場合は即日退職も可能でこれによるペナルティーは発生しません。

ここからは余談ですが普通は有給休暇などが残っていますので「有給休暇を消化させてくください」と云えば「１か月あたりの勤務日数－有給日数」の勤務日数で終了です。
尚、会社側は退社までの間に消化する有給を拒否することはできません。