解決済み

コールセンターの発信業務してる派遣なのですが期限なしと聞いていたのに契約更新の話をされました。入ったばっかりでノルマまだ…

コールセンターの発信業務してる派遣なのですが期限なしと聞いていたのに契約更新の話をされました。入ったばっかりでノルマまだ達成出来てません。今回は更新するけど次回は分からないみたいな話されました。もしノルマ達成できなかったらクビにされるんですかね…？聞いてた話と違ったのか派遣会社の説明不足なのか分からないけど無期限雇用って聞いてたので不安です…。

派遣労働問題

136閲覧

ID非公開さん

2022/08/14

違反報告する

回答（1件）

ベストアンサー
派遣社員は派遣会社に雇用される社員なので雇用契約や有期・無期は派遣会社の契約です無期雇用であれば、派遣会社に無期雇用された形で派遣先の更新とは別の話です派遣会社は同じ派遣先の同じ部署に3年以上派遣する事が出来ないので貴方が派遣会社に入社した時期に関わらず派遣先の部署に派遣会社から派遣社員を送りこんでいた場合前任の派遣社員の労働期間を含め3年間で部署移動になります前任の派遣社員が1年務めている場合、貴方は同じ部署で2年しか働けず 3年を超える場合、派遣先の労働組合の意見を聞いて派遣先が派遣契約の継続を申しでますが（部署移動にはなります）継続しない場合、派遣会社と派遣先の派遣契約が解消になります契約更新は、この契約の更新です派遣先は、貴方の雇用を判断する権限はありませんからね（派遣契約更新時などに、派遣社員を派遣会社に返す権限はあります別の人に変えてくれみたいな感じですね）派遣先から返されたとしても、派遣会社の派遣契約が解消になっても貴方と派遣会社で締結した雇用契約が解除になるわけではないので解雇にはなりません新たな派遣先を紹介されるか、もしくは新たな派遣先が無い場合は、整理解雇の手続きに移行しますですから「ノルマ達成出来なけれが解雇」にはなりません
man********さん
2022/08/15
違反報告する