私の感覚がおかしいのでしょうか？ 会社勤めの24歳です。 現

Question

在の会社は明らかに頭がおかしいとおもっているのですが、
みんなからは福利厚生がしっかりしている会社でよかったね、辞めるのはもったいないよと言われます。
耐えろと言われ続け、自分の感覚がおかしいのかと思うようになりかけています。
皆さんの意見を聞かせてください。

建築関係の仕事で、事務ではなく現場の方で仕事をしています。

【頭がおかしいと思う点】

・月の残業は80時間までで、それ以上も申請はできるが申請しようとすると所長に差し戻される。それをスルーできたとしても勤怠管理をしている部署から80時間を越しているがこの勤怠申請は合っているのか、と確認の電話が来て結局差戻しになり、80時間以上の残業はカット(サービス残業になる)。
→毎月10時間ほどサービス残業をしています。

・日勤→夜勤→日勤の帰れない通し作業の日が月一程度である。
→月末だと残業時間が足りずその夜勤分はサービスになったり…と言うこともある

・休みが基本週一で月に一度二連休があるかどうか
→みんな2連休を取れると喜んでいる

・上司が残業時間に飲酒をしている

・基本給が低く、残業と土日出勤をしないと生活がきつい
→専門卒4年目で基本給16.8万

・土日昼夜構わず下請けさんから電話が来る。出ないと嫌味を言われることがある。

【4年勤務していられた点】

・社宅があり家賃が1.5万円

・給料が高い
→月30万弱。といっても残業夜勤休日出勤をしていて残業代カットされていることを考えると当たり前だと思っています。

以上です。
いい点が2つしか見つかりませんでした。

貯金は100万と少ししかありませんが、
新しい職が見つからなければ身体を売ってでも稼ぐつもりです。
半年ですが勤めていたことがあるので何の抵抗もありません。

みんなから見ると私は「安い家賃で社宅に住める高給取り」に見えているようですが
私からしたら、月十数万でももらえて休日に自分の時間が取れる友人たちが羨ましいです。
週一で休みがあってもたまった洗濯やゴミ捨て、美容院等の用事を済ませるのが精いっぱいで休んだ気になりません。
休みの日に社用スマホが鳴るだけで動悸がします。

しかし親や恋人や友人たちはそんないい会社やめるのは勿体ないと言います。

皆さんはどう思いますか。
私の感覚がおかしいのでしょうか。

Answer 1

あなたのお考えに賛成です。
月に90時間くらい残業してるってことですよね。身体とメンタル壊すまえに辞めたほうがいいです。心身の健康はあなたの今後の人生を左右しますから第一優先です。もったいないとかそういう問題じゃないです。記録上80時間で切られるのは残業代云々より過労死ラインを意識してのことでしょうね。

この状況だと転職活動の時間も取れないでしょうから、さくっとやめてアルバイトをしながらすぐに次の正社員の働き口を探すのが良いです。今なら若いからまだ大丈夫。すぐ動きましょう。

Answer 2

おかしくないですよ❗

こういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

みんな洗脳されてます

狂ってます。その職場

はよ辞めなさい

Answer 4

その会社が頭がおかしいかは置いといて、あなたが一番なにを重視するかですね。とにかく自由な時間が欲しいならそれに適した職場に代えるべきでしょう。あなたの生き方はあなたが決めてください。