不動産会社で正社員で働いてるのですが、正直入る前から不動産業界はブラックと聞いていたのですが、 ・休憩時間が定められてな…

Question

不動産会社で正社員で働いてるのですが、正直入る前から不動産業界はブラックと聞いていたのですが、
・休憩時間が定められてない。（基本的に無い）・残業は毎日あるが、残業代が1円も出ない。（業務が終わってないのが悪いと言われるが、どんなに作業が早くても営業時間内に終わってる人はいない。）

どこの会社もそんなもんだよ。と言われる方もいらっしゃいますが、上記のような労働条件の場合、嫌なら辞めるしかないっていう選択肢しかないのでしょうか？

然るべきところに報告などすれば改善などされるのでしょうか？

今のところを辞める以外に現状を打破できる方法などあれば教えてほしいです。

ちなみに会社自体はすごく小さな会社で、大手などではありません。

Answer 1

不動産会社の経験者です。

正直、ほとんどの不動産会社がそんなものです。
特に大手は顕著で毎月とてつもないノルマを課されるので、
残業せずにノルマを達成できる強者はほぼいないといっていいでしょう。

業界全体が悪しき風習の残っている業界なので、
クリーンな環境を希望するのであれば、そもそも業界の変更を検討してもいいと思います。

もっというと、不動産会社はクリーンでも顧客対応は（多くの意味で）ブラック染みた事をしないと収益がだしにくい業界でもあるというのも申し添えておきます。

Answer 2

ブラック企業ですね❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

知っていて入り辞める以外となりますと。上り詰めるか独立をしてあなたが社長になって待遇改善をするのが近道でしょう。

Answer 4

経験談ですが、労働基準監督署というのがあります。結構面倒ですし何もしてくれないですよ。監査があって何度も勧告受けても無視したりする会社多いです。家族経営とか小さい会社なら特に！！
報告して監査あった場合とか会社が犯人探ししますよ。バレれば嫌がらせされて、もっとしんどくなる可能性があります。

個人的には、身体を壊す前に次探した方が良いと思いますが、まずは監督署に相談だけしてみたらどうですかね？