あまり変わりませんね。 内容次第ですから。
エージェントが絡んでいる場合、「紹介した者を成約にもっていかねば時間の無駄」ということを熟知している以上、求人側に猛プッシュを試みるのが常道です。 常道であるぶん、通過率は当然に高まると解せます。「この人にはどうかなあ…」という場合、元々その求人を紹介してませんし。
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