共働き希望です。 悩んでいるのでどなたかアドバイスやご意見ください！ 子供2人います。 下の子はまだ保育園です。

Question

共働き希望です。
悩んでいるのでどなたかアドバイスやご意見ください！

子供2人います。
下の子はまだ保育園です。フルタイムパート1日7時間で、時給1100円の仕事、どう思いますか？土日祝日お休みできます。家庭の都合でお休みもとりやすいようですが、そこは入ってみないとわかりません。
近いので、17時半にはお迎えに行かれる所が唯一最大のメリットです。あとは社会保険に入るところです。

デメリットは、お給料が低い事手取りにしたら年収140万くらいです。汎用性のない仕事なので、何年かして、もっと稼ぎたいからと辞めてから他に探すとなると、年齢的にもう何もないだろうということです。

医療事務とかならあちこちで募集があると思いますが、そうゆう職ではなく‥

40代後半なので、この仕事が見つかっただけでもありがたいのかな、という気持ちと、もう少し探してみたい気持ちと入り混じっています。

都心ではないので、近くの仕事だとなかなか見つからないのと、やはり年齢とキャリアで不採用になってしまいます。

見つかるまでとりあえず働いてみたらとも言われますが、さすがにすぐに辞めるとも言いにくいです。

Answer 1

私はもっと低い時給(地域の最低時給)で、たまに土曜祝日出勤ありで週5の7時間パートしてます。

入社時(40代後半)は130万の枠で働いていた職場で扶養を外れました。
いずれはフルタイムにするつもりでしたが、体力的に無理だと分かり、現状維持です。

最低時給が高めの地域なのもあり、私にとって時給は優先順位の下の方でした。
当時子供が小学生だったので、最優先事項は「子供理由の急な休みに寛容な職場」でした。

今の職場は上司が子育て経験がある女性なので、急な休みやシフト変更は気持ち良く対応して貰えます。

土曜祝日出勤ありって、一見悪い条件に見えますが、祝日が多い月でも給料を減らすことなく働ける利点があります。
シフト制で契約上の休日は日曜だけなので、土曜祝日に有給も使えるんです。

40代後半は、一般的には子育てを終えて、子供理由の休みの心配がない世代なので、そういう状況にある人なら需要はあります。
まだ手の離せない年齢の子供がいて年齢も高いとなると、一気に条件が悪くなるんですね。
私自身、十数社から不採用貰いました。

同じ状況を経験した私からは、とりあえず入社してみてはどうかとアドバイスさせて頂きます。

上のお子さんが小学生以上なら、小学生で親の出番が増えるのは経験済みだと思います。
また、親の介護も視野に入ってくる年齢です。
急な休みに寛容な職場が一番だと思いますよ。

その上で、もっと収入を増やしたいとか、最初の話と違うと感じたら、在職中に転職活動をしてはどうでしょうか。

Answer 2

もし他に決まりそうなら別ですが、そうではないなら働いてみてもいいと思います。
手取りでは年収140万円と言っても、総支給なら月収15万円前後、年収180万円前後にはなりますよね。
収入的には働き損ではないと思われます。
年齢を重ねてから長時間働ける仕事を探しても難しいと思いますので…。

Answer 3

フルタイム7時間というのが微妙な時間なのでもったいない気がします。
もし8時間働けるならば正社員にもなれる時間ですので、長く働いてる割には恩恵を受けられないイメージです。

お子様が小さいならば勤務時間を休憩なしで5時間などにして、お迎えももう少し早い方が育児もパートも回る気がします。
アルバイトの方がすぐ辞めるのは仕方ないと思うので、その辺の都合はあまり考慮しなくて良いと思いますよ。