看護師です。育休中の退職理由についてです。 復帰予定で育休に入ったのですが、産前と状況が変わってしまい、退職しよう…

Question

看護師です。育休中の退職理由についてです。

復帰予定で育休に入ったのですが、産前と状況が変わってしまい、退職しようか悩んでいます。主人が育休中に転職しまして、ほぼワンオペ育児になってしまい、復帰できる気がしません（涙）
主人の休みは半分以上が週一で、帰宅も遅いため全て終わってから、やっと主人が帰ってきます。寝かしつけ、離乳食、子育てに必要な物品の選定と購入、保育園探し…毎日、気づいたら夜です。
復帰しても、ワンオペ育児が続くと思います。そこまでバイタリティのあるタイプでもないので、復帰したらやっていける気がしません。
主人は出来る限りのことはやってくれてますし、帰ってこれないのは仕方ないので、私も割り切ってます。今思えば、もっと主人の転職先について、色々言えば良かったと後悔はしていますが。
育休中の退職がとても良くないことなのは重々承知です、私もまさかこうなるとは思ってなかったので。

このような場合、退職理由としては、どうなのでしょうか。看護部長に何を言われるかと思うと、とても、落ち込みます。
でも、復帰すれば、案外どうにかなるものでしょうか…。
ずっとどうしようかクヨクヨ悩んでいます。

Answer 1

そのまま伝えるしかないかと
家庭環境が変わったと
1歳になる前にあらかじめ伝えた方が良いと思いますよ

Answer 2

保育園に育休延長申し込むで落としてもらって、保育園落ちたんでやめまーすでいいんじゃないですかね。