例えば今課長等の管理職だったとして、病気のため係長級に降格しつつ、一

Question

部業務制限や時短勤務を会社に申し入れた場合、認める代わりに契約社員扱いにするといったような提案が会社からなされたら、会社は違法になりますか？

Answer 1

契約社員への提案だけなら違法とはなりません。それが強要であれば不利益変更となり違法行為となります。
提案があったら断れば良いだけですね。
それがなければ受け入れられないと会社が言えば、それは強要ですのでこれも違法です。