就職、転職したばかりで有給がない時に親族の結婚があった場合って、それを理由に休めるのですか？

Question

就職、転職したばかりで有給がない時に親族の結婚があった場合って、それを理由に休めるのですか？説明では子の結婚、親族の葬式は休めると伺ったのですが、親族の結婚の話がなく一般的にはどのような扱いになるのか知りたいです。

Answer 1

社内規定を確認してみてください。
「慶弔休暇」について記述があればそれに該当します。
それが無いようなら、上長か総務（人事）部に相談してください。
※有給休暇の前借りもできるかもしれません

Answer 2

親族の結婚は、うちの会社有給扱いで別に枠はないです。道義的にも自身の結婚、子の結婚までですかね。

会社としては親族の部分を拡大解釈されたらたまったもんではないから（笑）。

では。

Answer 3

休めますが、欠勤になりますね。
忌引きなどの特別休暇は、会社の規定によりますが、親戚の結婚式で休暇を貰えるのはほとんどないと思います。
よくあるのが、本人、子供、兄弟くらいまでです。