職務経歴書の書き方について 様式自由の職務経歴書で期間、業務内容、担当業務の詳細・実績、職務や部下の数など記入する…

Question

職務経歴書の書き方について

様式自由の職務経歴書で期間、業務内容、担当業務の詳細・実績、職務や部下の数など記入する様指定されているのですがどの様に記載したらよいでしょうか？社名は書かれていないのでいらないでしょうか？
イマイチセンス良く出来ません。記入やまとめ方など色々とアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

社名の指示が無いのであれば、まず自身の経験（業務・内容）を書き出し、それを期間で記載。この期間とは、何月何日～ではなく、その経験の通算期間。

会社名の指示が無いのだから、会社が変わっても同じことをしていたのであれば、まとめて記載すればOK。

その一つ一つの経験に対し詳細と、実績、部下がいたなら部下の数も。

要は、経験をベースに置いて、その下に詳細と実績がぶら下がるツリー構造にすると、見てる方はわかりやすいんじゃないかな？

なお経験を書く際は、極力定量的な実績を記載。売上〇円を達成とか、営業マン30人中2か月連続で成績1位を達成とか。スキルを記載するなら、資格等の情報（〇〇認定資格、とか）が書けるのが望ましい。

なお、一般的な職務経歴書であれば、通常は会社の遍歴を記載することの方が多いと思う。「その会社で、何して、実績はこうだ」というのが一番書きやすいしね。

もしかしたらそういう書き方すると冗長になるから、敢えて書かせないようにしてるのかもしれないけど。

ちなみに書いといてアレだけど「職務経歴書」とググるのが割といいと思う笑。