交代制の工場派遣で夜勤手当が無いのは当たり前ですか？ 夜勤手当

Question

はそもそも無いものだと割り切るしかないですか？それとも所属してる派遣会社が派遣スタッフのことを何一つ考えてないケチすぎる会社なだけで一般的には夜勤手当は貰えるのですか？

Answer 1

派遣って、夜勤とか休日とかの手当はつかないのが一般的です。
なぜなら、それも含めて勤務条件だからです。

不満があるなら、夜勤や休日は割増がある条件、もしくは時給アップの交渉ですね。
ただし、働く側に見あった力がないと、紹介されないだけになってしまいます。

Answer 2

夜勤割増以外に夜勤手当はつかないのか？ というご質問でしたら、普通はつきません。
最初の契約時に昼謹だったのに、夜勤でも同じ給与だというのであれば、それは法令に違反します。２５％の割増賃金を支払わなければなりません。
しかしそれ以外の手当は普通は付きませんし、あまりそんな話は聞いたことがありません。

Answer 3

夜勤手当ってよくわからないが
25％の深夜割増がついてるなら法的には問題ない