正社員希望で入社して試用期間3ヶ月。 求人広告には月給25万(試用期間中も給与、待遇は変わりません)とあったのですが、会…

Question

正社員希望で入社して試用期間3ヶ月。
求人広告には月給25万(試用期間中も給与、待遇は変わりません)とあったのですが、会社の都合で出勤日数が削られ時給でした。この度3ヶ月が経ち何も通知などを受けていないのですが、これは正社員として採用されたということでいいのでしょうか？

今後「パートとして勤務で」と言われたら反論することは出来ますか？

Answer 1

そもそも労働契約書には月給とかの条件はどうなっているのでしょうか？
それ次第です。