公務員採用について。 市役所職員の公務員試験に合格したものです。 私は転職回数が多く、申込時に短期間の職歴については…

Question

公務員採用について。

市役所職員の公務員試験に合格したものです。

私は転職回数が多く、申込時に短期間の職歴については、記載しませんでした。合格後、提出書類を求められたのですが、その中に年金加入記録を記載するものがあり、短期間の職歴のものも全て記載しなければならず、今更ですが後悔しています。

面接の際には、空白期間は、短期間の正社員での勤務のところも含めて、アルバイトをしていましたと言ってしまいました。

この場合、年金記録の書類を提出したら、内定取消しになってしまうでしょうか。

自分が悪いので、取消しになってしまっても仕方のないこととは思うのですが、もしわかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

Answer 1

【市役所職員】
採用おめでとうございます。

一度出した【内定】は滅多に取消される
事はありません…今回の場合は問われた
場合にですが｢職歴訂正｣で済むかと…
実は私も職歴詐称してまして年金加入歴
にて役所から呼び出された経緯があり
その際には訂正で済みましたのでまずは
採用取り消される事は無いかと思います
市職員として頑張って下さい。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 2

公務員試験・採用における経歴は、いくつかの意味があって提出を求められるものです。
このうち、面接時に経歴を確認する意味は、人物評価のための情報として利用するからです。
それが事実と異なっていたために「適切な人物評価を妨げた」という事ならば、合格の取り消しがなされ得ます。

…で、「妨げた」と考えるか否かは…個人的には大丈夫な可能性が高いと思うものの…
…最終的には「受験先の判断」としか言いようが無いので、確定的には何とも言えません。

一つ言えることは、年金の加入歴を質問者さんが提出した後には、採用側が事実との差異に気づく可能性が高いことです。
ですから、この段階で事実を誤魔化すのはやめましょう。

いずれにしても、良い結論になりますように。

Answer 3

元公務員です。

わたしもそうでしたが、公務員は新卒でない場合は、それまでの社会人経験年数（勤務年数）が給与に加算されます。
そしてそのお金も公金から出るため、経歴調査は民間のように「かたちだけ」ではなく、きっちりします。

高卒なのに大卒としたり、働いていない会社を書いたりすると、経歴詐称というより、それで給与が加算するので詐欺の話まで出てきます。

しかし質問者さまは逆で、働いているのに働いていないことにしてる詐称なので、もちろん詐称である以上内定取り消しの可能性はありますが、加算する詐称とちがって「悪質」ということはない判断で、そのまま採用になるかもしれません。

ただここで再び詐称するとちょっとやばいです。
必ずバレますしね。
短期間の職歴を記載しなかった理由を用意しておきましょう。

Answer 4

しれっと何も言わずに出してみるか、
正直に言って謝罪するか、この2択です