職場の人間関係の悩みです。 後輩がASDなのでは？と思ってます。 私35歳既婚男性、後輩29歳女性独身A 去年東京…

Question

職場の人間関係の悩みです。

後輩がASDなのでは？と思ってます。

私35歳既婚男性、後輩29歳女性独身A

去年東京から本社へ帰って来てすぐ仲良くなりました。１年程の付き合いですが、かなり濃厚な関係でした。
私が仕事で悩んでる時に、助けてくれたり。
出張も一緒に行ったり。

プライベートでは、ご飯行ったり旅行も行きました。
LINEは1年間ほぼ毎日です。
性的な関係は一切ありません。

私はこの後輩は私の事が好きなんだと思っていました。

一方で、彼女は私以外の数人の人間関係にはかなり問題を抱えています。
言われたことに対して、曖昧さが残ると怒ります。
特に、上司に対してはパワハラで訴えようとする勢いです。私自身は、被害者意識が少し高いのかなとも思っていました。確かに言われた事は傷つく言葉だったかもしれませんが、その時の表情や、空気で冗談だったかもしれません。そう言った事が多々あります。

そんな中私は、彼女に奥さんと別れないの？とか言われた時に、別れるつもりはないと回答しました。
Aの事は魅力的だと思うし、独身だったら好きになってたかもと言葉を添えました。（本心です）

その事がきっかけかわかりませんが、彼女は私との仕事に対して突っかかるようになって来ました。
指示が具体的ではない。とか
私が助けるつもりで動いたのが、自分の成果として横取りしてるとか。。
旅行に行った事、嫁に言うとか、私には失うものはないとか。（本心ではないと思いますが）

この事を受けて私は初めて彼女の事を、ASDではないかと疑い始めてます。
別の仲の良い同僚からは、Aは何が重大なプライバシーを抱えてるかもしれないと言っていました。
会社側も彼女に産業医の面談を受けさせてます。

彼女には障害者手帳があるかわかりませんが、会社の
上層部や人事はその事は疑ってても確信はないと思っています。

さて、私は彼女と今後どう接していけば良いかわからなくなりました。
もしASDである事を彼女が認識してるかどうか確認した方が良いのか。素人の私にそんな事言わない方が良いか。。かなり言い方を気をつけないとダメだと思っています。ただの私の思い込みの可能性もあるし。

でも彼女はかなり生きづらいと思います。
そう言えば、言葉を重要視するし言った言わない野放しに良くなります。また、耳が良いのか、周りの音がよくうるさいとか言います。コソコソ話とか聴こえるらしいです。（カラオケは好きなんですけどね）
LINEしてても気分の浮き沈みもかなり激しいです。
8割ぐらいは会社の人の悪口や愚痴を言ってます。

ASDの人は曖昧な事や融通が聞かないと言われるそうです。私の部署の営業は決まったルールは最低限で後はセンスや、交渉が多いので裁量もあるし、根回しもしなければなりません。彼女はそれが苦手っぽいと
最近思います。

そのかわり、数字に強くて前職はバリバリの経理をしていたそう。資格もたくさん持ってるし。良い学校は出てないけど地頭は良いと思います。

私は、彼女は向いてる仕事に就かせてあげたいと思ってます。これまで私は何が向いてるだろーと聞いて来た事もありましたが、その時は何も思ってなかったので流していました。
しかしながら今は核心に近い形で、当社の営業は向いていないと考えてます。

今の会社では、自分で申し出ないとなかなか異動が出来ません。従って彼女に気づいてもらうためにも、アドバイスしてあげたいです、そこにASDの事は言わない方が良いですよね。。。

でも仮に彼女が自分でも認識があるなら、病院へ行って、結果をそれを会社へ言った方が良いと思ってます。でないと彼女の対人関係や評価がガタ落ちしてます。それがもしASDだと言う事であればまだ円滑に行くとも考えますが。。。

なかなか難しい問題だと思ってます。

恋愛観とか含めて、ASDの方と関わりを持った人等ご意見頂ければ幸いです。

Answer 1

どっちもどっち、質問者様のほうも性格としておかしいです。
性的な仲になってないだけであって心の浮気をしてますし、プライベートでご飯行ったり旅行行ったりしてるのですから。
普通ならＡＳＤかどうかも大切ですが、そのタイプの女の人は別れてくれませんよ。依存心や粘着質のあるタイプで別れないでしょうし被害者意識もあるでしょうから、『質問者様がなかなか妻と別れてくれない。』不満を溜めこんで何をしてくるか判りません。
なぜ遊びとわりきってる女の人とにしないのですか。
数字に強いＡさんは退職しても簿記２級をとって税理士事務所とかで働けるでしょうが、
アラフォーとも言える質問者様は社会的制裁をうけたら無職になります。

Answer 2

その女の事で頭いっぱいみたいですね。

Answer 3

何でもかんでもＡＳＤにしないように

Answer 4

私はあなたがASDだとおもっています。断定した言い方や思い込みで話す人はほぼ間違いないです。

うちの会社にも39歳(男)の同僚(ASD/ADHD)がいますが、毎回客からクレームを言われる、字が汚い、期日に間に合わない、整理整頓できない、パワハラのような口調で仕事を進めています。

自分はできる営業マンだと思い込んでいるようですが、取引先の人から苦情を言われたり、「あなたの会社の同僚にも発達障害みたいな人がいるよね笑」と皮肉を言われました。(ADHD/ASDの同僚は気づいていない)

その同僚の大学は無名の私大で、全国的にわからない大学なので、頭は悪いです。サッカーしていたみたいですが、補欠っぽい感じでした。