会社を辞めたいです。28歳人事総務です。

Question

会社を辞めたいです。28歳人事総務です。今年7月に転職で入社した会社を辞めたいです。人手不足で業務量が多く、なんでもかんでも仕事を任せてくるし、給料安いし、一生平社員で終わる未来が見えます。ちなみに私の前任者は精神的な病気で私が入社し引き継ぎを終えた8月中旬から休職してます。
加えて、私が入社した後に入社した方も来年1月で退職します。
私も来年の3月で辞めたいと思っていましたが、同僚にあなたは辞めないでねと言われるし、中々辞めづらくなってしまいました。私も辞めると現場に膨大な仕事量で手が回らなくなるからです。
とはいえ、私もこのままだと頭がパンクしそうで、別の地でキャリアを積めるラストチャンスですし、次のステップを踏みたいです。
退職理由となると病気で辞めたいと思ってます。人間としてどうかしてると思われますが、診断書があれば角が立たず、容易に認めてくれて辞めれそうですが、もらいやすい診断書とかあるんでしょうか？

Answer 1

率直に「別の地でキャリアを積めるラストチャンスですし、次のステップを踏みたいです」と言えばいいです。
「私も辞めると現場に膨大な仕事量で手が回らなくなる」のは、会社が何とかすることですし、そんな状態を放置し、人材を確保したり育成してこなかった経営者の落ち度です。その尻拭いを、なぜ従業員に過ぎないあなたがしなければならないのですか？
同僚が恨む相手は、あなたではなく怠慢な経営者です。あなたを恨むのは筋違いなので、気に病むことはないです。

Answer 2

給料安く業務量が多いなら早く辞めたいよね
正直に「頭がパンクしそうです、ついて行けません、辞めさせてください」って言ってみては？

Answer 3

大前提として医師が口裏を合わせて診断書を書くことはありません。虚偽診断書等作成罪にあたります。

適応障害だけは検査で問題がなくても本人が辛いと言えば診断書が出ます。

ただ、虚偽を推奨するものではありません。ご自身の倫理観に従って行動してください。

Answer 4

私がブラック会社を辞めたときは「実家の母が倒れたので実家に帰ります」っていって辞めました。
診断書なんてとる必要ないと思います。
辞めたらもう関係ない会社に神経使うのはやめましょうよ。