派遣辞めたい

Question

派遣辞めたい週2日勤務の派遣社員です。仕事はデータ入力や事務関係ですが、パソコン操作の内容(マクロや関数を使う)が難しく、私はExcelの四則演算レベルしか出来ずいつも四苦八苦しています。先月入力業務でつまずいてしまい、私では解決出来ず直属の上司に相談しましたが埒が明かず、派遣会社の営業担当に相談し派遣先の苦情係に連絡してもらいました。苦情係から部長に連絡が行き、とりあえずは事なきを得ました。
しかしそれ以降、直属の上司の態度が冷たくなりました。最近またパソコン操作で問題が浮上しましたが、相談できる社員がいません。私の前任者は元SEで何でもこなしていました。入社前私がこの会社と顔合わせをした日、部長は私のパソコンレベルの低さに落胆したそうですが、その時一緒にいた社員の方に説得されて、しぶしぶ私に決めたそうです。この話は同じ部署の派遣社員から聞きました。「だったら断ればよかったのに！私は招かれざる派遣だったんだ…」と思い、それ以降モチベーションが下がり続けています。
契約は来年3月までで、次回は更新しない予定です。まだ解決してない仕事や、期間限定の業務が残っていて、それをやらないといけないのでとても憂鬱です。
直属の上司の私へのあたりも強いし、他の社員からも役立たずの派遣と思われてるようで辛いです。

Answer 1

派遣元と派遣先の問題に質問者さんは巻き込まれてしまったって感じですね。
派遣先が相応の金額を出し、派遣元が過剰なピンハネをしなければ求める人材はちゃんと集まります。前の人はたまたま大当たりだっただけで質問者さんは今の金額で妥当な人材という事で何も悪くないかと。

これ以上続けるとメンタルが本気でやばい、というのでなければ３月まで＆所詮仕事は金を稼ぐ手段と割り切りつつ、スキルアップのつもりで今の派遣先を利用すればいいのでは。ＰＣスキル自体は言わずもがなどこに行っても役立ちますし今後の質問者さん自身の為にもなります。

最後にもう１回。
質問者さんは悪くないです。
悪いのは派遣先と派遣元です。

Answer 2

スキル不足を感じたら、契約途中で終了を申し出てもいいと思います。派遣先の方も同じ気持ちだと思います。

本人が相当頑張ってついてきてくれると信じて採用したと思いますので、それが無理ならもう先はないと思います。仕事を覚えないまま契約期間終了を待つのは苦痛だと思います。

年内に辞めれるように相談したらいいと思います。

Answer 3

私も以前に直接言われたことがありますよ。
「本当は契約するかどうかを悩んだんだ」とね。

試し期間を設けたのにロクな試しも出来ずに自分達勝手な考え方だけで「出来て当たり前」を後から言う。こちらからは「○○の専門だ」と言っているのに専門外のことを何でもやらせようとする「意味不明な伸びしろ」を要求するし。

これってフィットしていないのに契約したこと自体に問題があるんですよ。
そして人間は欲の塊なのでどんなになんでも出来ても必ず何らかの文句を言うもので、そうやって批判非難否定をしていれば仕事をした気になれるのでしょう。

試し期間を設けても同じような状態です。とにかく安く雇えて使いつぶせればいいとの考えしか無いから、何とかして騙してでもやらせたい、そんな高機能な人などこんな安い金額でしかも急遽に見つかるわけがないのに無理くりで契約したのにね。

私は「出来ない事を見せて落胆させる」事によりお金を貰えているのだと割り切ってましたよ。周りの社員はそんな出来ない人が存在する事で自分たちの相対的価値を高められるのでこんな潰され役が近くに必要なのです。

私の場合は契約の更新期間近くになると、その雰囲気は消えて、実際の契約更新の際には「よくやっている」との評価だけなのに、それが過ぎるとまた元に戻るだったので、もう猫の手でも借りたいぐらいで、これ以上に出来る人が探せないのか、予算が少ないのか知りませんが、仕方なく契約更新をしなくてはいけないのに、首記のように「本当は更新しない予定だったのに・・・」と恩着せがましく後から言うのはどこも同じですよ。

そんなこんなで、無駄なのを承知ですが、お試し期間を設けてもらって双方でフィットしている人材なのかを試してから契約できるようなシステムを派遣元に要求するのがいいと思います。まだ少しはマシかもしれません完全完璧な対処では無い事は御承知ください。