内定承諾後の辞退についての質問です。元々その企業に就職する予定でしたが、色々考えてやはり別の企業に就職しようと考えていま…

Question

内定承諾後の辞退についての質問です。元々その企業に就職する予定でしたが、色々考えてやはり別の企業に就職しようと考えています。個人的にはメールで済ませたいのですが、電話でなければダメなのでしょうか？内定承諾をしてしまった私が悪いのですが、嫌味を言われたりするのではないか、ご迷惑をかけてしまったという罪悪感で電話をしづらいです。

補足

内定承諾してまだ1週間は経っていません

Answer 1

個人的にはメールで済ませたいのですが、電話でなければダメなのでしょうか？
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電話をした上で証拠を残すという意味でメールをするのが良いかと考えます。

企業側は1人採用するのに100万円位は投資しているので、内定承諾後の辞退は会社に対して、そのくらいの損失を与えていると考えると、かなり厳しいことは言われると思いますが、致し方ないことと考えます。まあ、決断したならば、早々に伝えて先方のダメージを少しでも少なくすることが大切だと思います。

Answer 2

電話で謝意を伝えつつも、確認の意味でメールも送っておくべきですね。
嫌味や恨み言のひとつやふたつは言われるかもされませんが、そのような経験はこれからのためにもしておくべきですね。
会社勤めが始まれば、顧客や取引先相手にそんなやり取りは日常茶飯事ですからね。そんな程度のことを気にするようなメンタルではこの先やっていけませんよ。

Answer 3

メールで済ませたい気持ちはわかりますが、電話で辞退の連絡をする方が好ましいと思います。メールだとしっかり届いているかや、確認してもらえたかなど万が一のトラブルもあるかもしれないので。
また、嫌味や怒られるなどのイメージがあるかもしれませんが企業としてそうすることのメリットがないので嫌味を言われるなどの可能性は低いと思いますよ。そんな私も承諾後に辞退したことがありますが、全く怒られることはありませんでした。
勇気を出して電話をすることをお勧めします。

Answer 4

嫌味言われるのは当たり前。迷惑描けたのはその通り。だから電話して誠心誠意謝罪するのが大人の常識。

そこを逃げるのは中学生まで。
内定ではなく社会人そのものを辞退した方が良いですよ。
それじゃあ就職は無理ですよ。取引先や先輩や上司に迷惑かけて、メール一本で済ませる人なら、すぐ辞めることになる可能性高いです。