工場派遣 期間工 派遣会社によって 慰労金や時給が違うのは 何故でしょうか？ 例えば、トヨタなら 期間…

Question

工場派遣 期間工

派遣会社によって
慰労金や時給が違うのは
何故でしょうか？

例えば、トヨタなら
期間工で入った方が
祝金などあり、待遇面では
いいけど、派遣はここまでの仕事期間工ならここまで、正社員は全部
とか仕事量も限られてますか？

Answer 1

報酬が会社によって違うのはその派遣会社の規定によるからとしか言いようが無いです
はっきり言ってトヨタで働くなら期間従業員として働く方が圧倒的に得だと思います
トヨタが人を集める時にどれ位経費が掛かるか、その掛かるお金(給料、一時金、手数料等)を期間従業員に直接払うか、派遣会社に払うかの違いです
仕事内容としては、派遣だろうが、期間従業員だろうが変わりません
どの部署に配属されてどの仕事を任されるかで、大変さもまちまちです
期間従業員の良いところは、満了金、報奨金が充実している事と、やる気と努力次第で、トヨタの社員になれる可能性がある事です

Answer 2

正規社員は説明の必要が無いと思います 期間従業員はトヨタ自動車と本人の「直接契約」です 期間従業員の詳しい契約内容(給与や慰労金などの待遇)はトヨタ自動車のホームページに掲載されています 派遣社員の場合はトヨタ自動車と雇用契約しているのは派遣会社です 派遣会社は自社と雇用契約している社員をトヨタ自動車に[派遣]していることになります 契約内容(給与などの待遇)は各派遣会社により違います 仕事内容は正社員は多少違うこともありますが 期間従業員と派遣社員の場合は仕事内容は基本変わりません

Answer 3

勤務条件は派遣先のトヨタではなく派遣元が決まるからです。
期間工と派遣社員の仕事の違いは、同じ仕事をする場合に特に差は無いと思います。仕事の種類は派遣の方が多くてはいってみないとわからなくて、期間工は募集に何をするかだいたい書いてませんか？