職場の上司がミスをカウントしています。 これは労働基準法とかに違反していませんか？

Question

職場の上司がミスをカウントしています。
これは労働基準法とかに違反していませんか？

Answer 1

違法性はないと思います。
社員を適材適所に配置することは企業にとっては当たり前のことで
その為にミスをカウントするのも必要といえるでしょう。
ただ、そのカウントを全員が見えるような場所に掲示してるとなると
パワハラにあたる可能性はあります。

Answer 2

なりません。

Answer 3

査定でしょうから。給料やボーナスが変わってくるので解りやすくて良い方法だととらえます。自分だったらミスの原因追求、対策、実行して何とかします。

何が違法なのかわかりません

Answer 4

そのカウントしたミスの量や種類が原因で理不尽な扱いをするとか、解雇するとかなら争う余地はあるとは思いますが、カウントだけでは特に何も違反していません。