現在育休中です。 仕事に復帰予定ですがパートは多いからできない、時短勤務でどうかと打診されました。

Question

現在育休中です。
仕事に復帰予定ですがパートは多いからできない、時短勤務でどうかと打診されました。普段の勤務は8:30-17:30なのですが、月に6回ほど長日勤があります。(8:30-21:00まで)
長日勤の勤務は免除できないと言われましたが、12時間半拘束の場合の時短は適応されないのでしょうか？
それとも19時で退勤可能なのでしょうか？

Answer 1

それは職場に訊くことでしょう。
「その職場でどうなのか」を職場を明確にせずネット上で訊いても誰も答えられません。
「一般的にどうなのか」を訊いても意味が無いでしょう。一般的じゃなかったらアウト。
「法律上どうなのか」なら、真偽不明なネット上の馬の骨の話に縋るのではなく法律事務所に相談すべきでしょう。